“人隨事走”是在機構調整和職責整合過程中人事管理的一種原則。意思是新組建機構的人員編制從被劃轉職責單位現有人員編制中調整；成建制劃轉職責的部門，人員編制一併劃轉；部分職責劃轉的部門，承擔劃轉職責的人員，連同編制一併劃轉。
