編制指公司或部門爲了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。簡單說編制就是正式員工的應有數量，有編制就是說這個職位是佔用“正式員工數量”的。有編制一般三種情況：公務員——考試進入；事業單位人員——考試或其他方式進入；國有、集體企業職工——招聘進入或考試進入。
