1、該人對工作不滿意，認爲這個工作不能滿足自己對未來的期望；2、公司待遇不好，公司對於人才不懂得挽留，讓人對於公司感覺失望；3、工作地點距離自己居住的地方太遙遠，時間長了感覺每天休息時間不足，想要更換工作；4、公司認爲該員工不能爲公司再做出貢獻，工作能力不足，因此讓他離職。
