根據相關法律的規定，職工因爲工作而死亡的是可以按照規定從工傷保險基金上領取喪葬補助金還有撫卹金的，領取喪葬費的流程如下：死亡職工的近親屬帶上相關的資料，例如死者身份證、戶口本等到死者當地的社區蓋章，然後再拿着死者的火化證、收據還有身份證到社會保險專門辦理喪葬的部門結算一次性的喪葬補助即可；撫卹金也是帶上相關資料到當地的人民政府申請，待批准之後就能夠拿到撫卹金。
法律依據：根據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
