在職場上，最普遍的關係就是上下級的關係。處理好與上司的關係，是每個職場人每天的日常工作之一。處理得當就會有更多的成長機會，也更加容易取得成績。
方法/步驟1做一個堅決的支持者，要積極認同領導的決策。不僅是態度上，而且要說出來，更要在行動上予以支持，讓領導不只是拿你當下屬，還拿你當可以依靠的夥伴。
2要學會提建議。提建議是一個表現自己價值的機會，但是提建議的方式非常關鍵，首先是要尊敬領導，提建議方式一定要委婉，而不能直指領導的錯誤，讓領導下不來臺；其次是要保持一個良好的心態，領導也許不會採納你的建議，這時一定要表示尊重領導的決定，按領導的指示辦。
3做一個精明的執行者。這是最難的一點，有時候並不是按領導說的內容做完了就完成工作了，而是要思領導所思，對工作精益求精。因爲領導的考慮有時候並不是很細緻，這時需要思考領導的真正意圖，然後再去行動
