1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要爲僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。屬於勞保範疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支。2、如爲提升公司形象，爲職工訂製的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。不屬於勞保範疇的工作服，應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可
