因爲公司的考勤制度要求。
每個公司都有上下班時間方面的要求，因此，打卡能夠確保公司能夠監控到員工上下班的時間，是否符合公司考勤制度的要求。
另一方面，目前的勞動法規定，如果公司扣減員工薪資、解除員工等時，必須由公司拿出證據，證明員工違反規定，這種情況下，如果員工曠工、遲到、請假了，相應的工資上就會有變化，這種變化，就需要證據支持，這個時候打卡記錄就是一個很好的證據了。
當然，如果公司的員工整體自覺性都很高，或者工作時間沒有強制要求，那麼自然可以不用打卡，像西方一些國家，甚至可以在家上班，或者不固定上班時間，只要完成工作即可。
