1、首先你應該觀察領導的心情，確定他並沒有特別心煩或惱怒的時候，再主動向領導提出邀約較好。
2、向領導邀約一起吃午餐，可用比較輕鬆的口吻表示：“領導有沒有空，一起吃個飯吧！”或是“領導，我知道有家餐廳不錯，要不要一起去試試”切記態度絕對要輕鬆、自然。
3、面對部分不喜歡拐彎抹角的領導，你也可以開宗明義地向他表示：“我有些事想找你商量，不知是否可以一起吃個飯”或是“我工作上遇到一些瓶頸想向你請教，不如我們一起吃個飯聊聊好嗎”通常聰慧的領導大多會答應邀約，因爲員工也算是公司的資產，身爲掌管這些資產的在上位者，當然也會願意多花心思與員工多瞭解、溝通了。
