靈活就業社保包括靈活就業人員養老保險、靈活就業人員醫療保險兩種，根據參保人員依自身經濟能力自由選擇交費檔次，一般由當地社保部門設定不同比例的繳費檔次，具體請參考當地社保局。
靈活就業保險所泛指的也是一種社會保險，是面對小時工、彈性工時、臨時性就業、季節工等特殊人羣所設置的社會保障權益。它和社會基本養老保險的核心本質是一樣的，換句話來解釋靈活就業人員退休之後也是享受社會保險補貼，不過必須每月自己按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費，如果認爲社會基本養老保險能滿足廣大羣衆的需求，那麼靈活就業保險也是相同的。
