將用人單位匿名投訴到勞動監察大隊，勞動監察大隊不會受理。勞動監察大隊受理勞動投訴案件必須要明確雙方當事人的具體信息。【法律依據】《勞動保障監察條例釋義》第九條：任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認爲用單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當爲舉報人保密;對舉報屬實，爲查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行爲提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。
