聘用人員是事業單位的一項基本用人制度，是事業單位人事制度改革的目標。通過實行聘用制，逐步形成適合不同類型事業單位和不同崗位特點，單位自主用人，人員自主擇業，政府依法監管，配套措施完善，人員能上能下、能進能出，充滿生機與活力的用人機制。聘用人員具有特殊性，事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同的可以不受勞動合同法的規定。
