理論上不應該停繳，因爲取保候審只是刑事案件偵查、審查起訴階段的一種強制性措施，並不代表犯罪嫌疑人確實有罪。勞動合同法規定，在員工被依法追究刑事責任的情況下用人單位可以開除，所以，取保候審期間用人單位開除作爲犯罪嫌疑人的員工是不合法的。【法律依據】依據《刑事訴訟法》第十二條：未經人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。
