勞動合同到期不續簽是否有補償,得分兩種情況來看:1、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。2、如果員工不續簽,要看具體情況又細分爲兩種情況:如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。根據勞動合同法第47條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算。