關於2月份只有28天工資怎麼算這個問題，對於實行月工資計薪的公司，並不影響工資的計算方法。根據相關條例的規定，在計算日工資時，法定節假日用人單位應當依法支付工資。所以計算日工資時不剔除國家法定節假日，只減去週六週日的休息日。月均計薪天數爲21.75天。平均來說每個月需要上21.75天的班，有的月份天數多，有的月份天數少，但是因爲平均計算。所以2月份即使只有28天也不影響工資的計算和發放。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十一條：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
