討薪的途徑有:1、選擇非訴程序,憑和解協議走督促程序;2、從督促程序轉爲民事訴訟程序;3、選擇勞動仲裁;4、選擇刑訴程序;5、選擇強制執行程序。【法律依據】根據《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。