時間管理本質上是對自我的管理，管理者的時間管理並非是對時間這一資源進行管理，而是對管理者自身進行管理，通過提高時間使用效率，減少浪費，從而達到提高工作效率的目標。時間管理的重點不在於管理時間，而在於如何分配時間。時間管理的目的是讓自己在最短時間內實現更多想要實現的目標；必須把4到10個目標寫出來，找出一個核心目標，並依次排列重要性，然後依照目標設定一些詳細的計劃，關鍵就是依照計劃進行。
