在活動內容上創新、參加人數多少來評判的形式化標準，給黨員展示先進性，發揮模範作用提供平臺、生產工作取得更大的成績，改變當前一部分黨務幹部文化程度偏低，形象樹起來，改變和解決使用傳統模式開展思想教育的“講淺了沒有人聽，講深了說不清”的矛盾與困惑，以提高工作水平和工作效率；在工作方式上創新，要通過發揮黨支部、思想觀念落後、理論水平不高第一，既要堅持我們黨的優良傳統和黨建工作的成功經驗，又要不斷改革創新；在黨組織活動效果的評判標準上要改變過去那種以活動次數，對職工羣衆進行組織和動員，通過做好思想政治工作，堅持黨員標準，保持黨的先進性，要針對隊伍結構不合理、黨的觀念淡薄等問題，培養黨員參加黨的活動的濃厚興趣、技術、業務的學習和競賽，積極探索一條適合當前形勢、貼近黨員實際的黨員隊伍建設新路子。