如何評價觀點人才政策貴在有限

近期各地通過實施積極、開放的人才政策推動人才工作無可厚非，但是人才政策貴在“有效”，不應注重片面比拼各地人才引進和短期內引進人才數量，而應更加關注地方是否能夠爲引進的各類人才提供施展才華的舞臺，使人才人盡其才、才盡其用，在服務地方經濟社會發展的同時實現自身價值。只有這樣，才能從根本上避免我國地方人才政策長期存在的同質化不良競爭等突出問題，更好地提升地方人才政策的效益。