國家公務員面試由面試考官小組進行。公務員面試考官小組一般由用人部門內部相對固定，並具備面試考官資格的5名或者7名人員組成，也可根據錄用主管機關的要求組成。公務員面試考官小組設主考官1名，主考官組織全體考官參與面試計劃的制訂，並對其實施負全責。 公務員面試成績的評定按測評要素。如果是5個考官，分數平均加權；如果是7個考官，通常採用“體操評分法”，即當場打分後，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分，然後取要素分數平均值，按權重合成總分，並當場公佈。工作人員有引導員、統計員以及監督員等。
