代通知金，一般是指用人單位在提出解除勞動合同或終止勞動合同時應該提前一個月通知的情況下，如果用人單位沒有依法提前一個月通知的，以給付一個月工資作爲代替。一般情況下，企業支付的代通知金是不包含福利費的，其支付標準是按照員工上一個月固定工資標準給代通知金的。【法律依據】《勞動合同法實施條例》第二十條規定，用人單位依照勞動合同法第四十條的規定，選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的，其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
