換單位工齡怎麼計算

換單位工齡可以根據新單位的性質計算。

新單位與舊單位的性質如果都屬於行政體系的工作，那麼工齡工資的計算方法是連續的。

如果因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作的，調派前後的工齡應連續計算。

但是，如果新舊單位都屬於民營企業，那麼在更換單位後，原單位的工齡能不能再計入新單位的工齡計算工資就要根據情況而定了。

如果現有新單位規定不納入，那麼則不能將舊單位的工齡加入現有工齡計算工資。