企業怎樣篩選簡歷

企業需要招聘，負責招聘的是人事經理，那麼人事經理是怎樣篩選簡歷的呢？

篩選收到的簡歷。人事經理會在郵箱中收到的求職簡歷中進行篩選，首先篩選職務名稱，即你投遞的是哪個職位的。

篩選工作經驗。人事經理主要會看求職者的工作經歷部分，以便了解求職者對這個職位是否有經驗，是否可以勝任。

篩選案例。美工類的招聘，會看重求職者附帶的案例，評判求職者的技能水平以考察是否能夠符合公司要求。

其他篩選。期望薪資是否是公司可以接受的範圍，學歷是否符合公司最低標準等。