就業觀念也稱擇業觀念，就業觀念的準確定義是有關就業的意識、態度、想法。而態度決定行爲，有什麼樣的就業觀，就有什麼樣的就業行爲。
就業觀念，通常是指人們對職業選擇的基本看法。擇業觀對人們的求職、擇業、就業準備等多個方面都有直接的影響。擇業觀的形成往往受三個因素的影響：即經濟收入，個人價值，社會價值。
經濟收入往往是職業選擇的基礎因素。人們在選擇職業時，會把經濟收入的高低作爲一項重要指標，一般都喜歡高薪的職業。職業是以出勞動、獲得報酬爲主要形式的，因此，在一定範圍內，追求合理的經濟回報無可厚非。但重要的一點是，經濟上的回報應該與所付出的勞動相適應，脫離這一點，片面的追求高的經濟收入則會適得其反。
