事業單位面試有一定的難度，主要體現在以下方面：1、面試成績和筆試成績的關係不定在國考和省考中，筆試成績和麪試成績一般遵循各50％的慣例，即最終成績由筆試成績的一半和麪試成績的一半組成。但事業單位就不一定了，分數佔比由各單位自行制定。更有甚者，有的事業單位規定，最終成績以面試成績爲準，筆試成績僅作爲進入面試的評定。2、面試時間和題量不定在國考和省考面試中，普遍採用二十分鐘四道題的方法考察考生，但事業單位爲了突出考察考生與應聘崗位的匹配度，會採用本單位獨特的題本和方式，比如，十分鐘三道題。這種模式就給考生備考帶來極大的壓力。3、面試題本多樣化與國考省考相對固定的考題類型不同，事業單位面試考題多樣化趨勢越來越明顯。在實際的面試考題中，事業單位面試更注重考題與本崗位的緊密聯繫，在考題的設定中，更注重聰微觀層面考察考生。這些都在無形中增加了事業單位面試的難度。
