企業發出offer之後，一旦勞動者表示同意，offer的內容就成立了。如果企業反悔的話，造成勞動者信賴利益的損失，根據《合同法》的誠實信用原則，企業需要承擔締約過失責任，賠償勞動者的經濟損失。
具體而言，企業發出offer後反悔，賠償主要分爲以下三個方面：
1、需要賠償勞動者從上家單位離職後應得的工資損失、可得經濟補償金的損失；
2、需要賠償勞動者在此磋商過程中而支出的損失費用，如交通費、郵寄費、體檢費等；
3、賠償勞動者由於答應了企業offer，錯失其他就業機會的而造成的經濟損失。
【法律依據】
根據《民法典》第472條規定：要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。（《民法典》生效時間爲2021年1月1日）
