如何推進公司英語學習

爲公司業務發展和對外交流的需要，瞭解員工真實英語水平，鼓勵員工持續學習，提高溝通、閱讀及寫作技能，推進英語學習，我來和你談談如何制定方案。

1、首先你要確定公司員工的英語水平，可以普查或者抽查，推進背景明確，目標明確，因爲考慮到各個公司的情況不同，崗位需要的不同，可以有所側重，讓大家付出努力，有所收穫。

2、健全的鼓勵制度，或強制的制度。因爲我也是一步一步走過，所以建議鼓勵機制，會讓員工沒有反感意識，有人的地方就有朋友，但一定要保障公平，否則好的會變成人情的工具，得不償失。

3、推進的思路，可以考慮公司提供教材自主學習，另外公司層面組織口語訓練渠道，但要把學習的範圍明確，前期不要過於廣泛，讓員工經過努力會達到目標，否則將不是激勵而是累贅。

4、定期評價的標準、評價的老師，評價後的補貼，提前會議討論，領導審批後公佈，讓此形成文件，有可追述性。