對於離職來說，80%的人是因爲薪酬的原因離開的，工作就是爲了更好生活，如果工資一直不漲，不僅自己工作沒有積極性，久而久之，容易產生跳槽的慾望。那麼在面試的時候，如何談薪資了？也是很多職場人想要知道的，下面我們一起來了解下：
方法/步驟1直接說出自己期望的工資。在面試的時候，不要怕面試官不聘用你，所以在談工資的時候唯唯諾諾，其實你不妨直接說出自己期望的工資，不過不要說得太高，而是要根據實際情況來說。
2相信貴公司的薪酬體系。有很多稍微大一點的公司都比較正規，它對員工的薪酬在招聘的時候就寫得比較清楚，除非你特別優秀，不然一般就是按招聘時寫得薪酬。
3要委婉的說。在面試談薪資的時候，要告訴面試官，你比較在乎這份工作，告訴他你可以爲公司創造的價值，而不是讓面試官覺得你工作就是爲了錢。
4工資可以說一個大概的數。比如說我期望的薪資是2500-3500，給出一個合理的範圍，這樣不至於你開價過高，而失去一個面試成功的機會。
