工資的基本形式有以下幾種：
1、計時工資。計時工資是以勞動時間作爲計算勞動報酬的單位的工資形式。
2、計件工資。計件工資是根據勞動者完成的產品的數量支付勞動報酬的工資形式。
3、定額工資。是按照勞動定額完成的情況支付勞動報酬的一種工資形式。
4、浮動工資。是勞動者勞動報酬隨着企業經營好壞及勞動者勞動貢獻大小而上下浮動的一種工資形式。
5、獎金。是對超額勞動的補貼，以現金方式給予的物質鼓勵。
6、津貼。是對勞動者在特殊條件下的額外勞動消耗或額外費用支出給予補償的一種工資形式。
【法律依據】
《關於工資總額組成的規定》的規定：第四條，工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
