生育保險是國家爲了保護職工與其嬰兒在產前、產後的全部假期內得到支持和照顧而制定的一項社會保險制度。員工只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分男女均應參加生育保險。
根據我國《社會保險法》第五十三條和第五十四條的規定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
所以，男子雖不能生育，但是也享有生育權。男性生育權間接表現在其配偶身上，那麼，法律規定生育保險待遇的範圍就包括參保的職工以及參保職工的未就業的配偶。
