根據我國相關法律規定，勞動法中用人單位在法定節假日安排勞動者加班的，需支付不低於其正常工資三倍的加班工資，法定節假日有新年（一月一日）、春節（農曆正月七年級至九年級）、清明節（農曆當天）、勞動節（五月一日）、端午節（農曆當天）、中秋節（農曆當天）、國慶節（十月一日），共計十一天。
法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定：全體公民放假的節日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春節，放假3天（農曆正月七年級、八年級、九年級）；（三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；（四）勞動節，放假1天（5月1日）；（五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；（六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；（七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
