方法：1、承認矛盾的存在。忽略或逃避矛盾在短時間內可以讓每個人都愉快，但合作還是要繼續下去，如果矛盾一直存在，必然導致爭吵。所以要承認矛盾的存在。2、停下來好好冷靜。在背後抱怨隊友、辱罵對方等過激行爲都是不可取的。要冷靜冷靜，好好思考。讓團隊中的每個成員發表和解釋自己的看法並彼此聆聽，以達成更多的一致。3、分成小組打破獨立存在的聯盟。很多時候團隊中的友誼會產生模糊不清的判斷，因害怕失去友誼而作出不合理的判斷，分成小組
