工廠裏面工資一般按照兩種方式計算：一種是計時工資制度，是按照員工工作時間計算員工工資，主要包括正常上班工資以及加班費。另一種是以完成一定工作內容計算工資稱之爲計件工資，根據員工完成的產量計算工資數額，但是不得低於當地的最低工資標準。【法律依據】《勞動法》第47條，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
