1、假的
《女職工勞動保護特別規定》第七條中，表示女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產增加15天，生育多胞胎，每對生育一個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產，享受15天產假。所以2020年產假延長到一年根本就是不存在的說法，如果真的休產假休一年的話，那麼公司以後多半隻招男員工了。
2、產假詳情
（1）產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人向單位申請並批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假。
（2）哺乳假：哺乳假：女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月。並且在女性生育之後，嬰兒一週歲內，每天都兩次的授乳時間，每次30分鐘，可以合併使用。
（3）保胎假：醫生開證明，按病假待遇。考慮到各地的實際情況有所不同，建議準媽咪到當地相關部門諮詢清楚，以免擺烏龍。
