能級原則是指人和其他要素的能量一樣都有大小和等級之分，並會隨着一定條件而發展變化，它強調知人善任，調動各種積極因素，把人的能量發揮在管理活動相適應的崗位上。現代管理認爲，單位和個人都具有一定的能量，並且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發揮不同能級的能量，保證結構的穩定性和管理的有效性。
