方法技巧如下：1、切記：每位成員都能爲團隊作出一些貢獻。2、謹慎地設定團隊目標，且認真嚴肅地對待它們。3、切記成員間要彼此扶持。4、將長程目標打散成許多短程計劃。5、爲每個計劃設定明確的期限。6、儘早決定何種形態的團隊適合你的目標。7、時時提醒團隊成員：他們都是團隊的一份子。8、將團隊的注意力集中在固定可衡量的目標上。9、利用友誼的強大力量強化團隊。
