領導關懷下屬的方法：
合理運用“命令”語氣。對待主動、積極工作的下屬使用平級語言請求下屬在限期完成任務，對待不主動、不積極工作的下屬要用嚴厲、嚴肅語氣要求下屬限期完成任務。關心下屬，懷揣真情與下屬相處。尊重下屬，記住下屬的名字，理解下屬的難處。分清“公”與“私”，不將處理家務事後的消極情緒帶入工作。注意自身言行，以身作則。
領導關懷下屬的方法：
合理運用“命令”語氣。對待主動、積極工作的下屬使用平級語言請求下屬在限期完成任務，對待不主動、不積極工作的下屬要用嚴厲、嚴肅語氣要求下屬限期完成任務。關心下屬，懷揣真情與下屬相處。尊重下屬，記住下屬的名字，理解下屬的難處。分清“公”與“私”，不將處理家務事後的消極情緒帶入工作。注意自身言行，以身作則。
