強化基層的執行力建設，應該從“注重學習培訓、注重考評激勵、注重作風建設”三個方面入手。基層執行力是指企業基層人員執行企業戰略、完成組織任務和創造企業收益的能力。不斷深化的企業改革，勢必會對企業幹部職工產生衝擊，這就會對企業的凝聚力和執行力產生直接影響。要提高幹部職工的執行力，就要找到合適的方法，這樣才能促進執行力的快速提升，也能快速的提升企業的水平
