勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。首先可以更單位進行協商，協商不成可以通過勞動仲裁，也可以提起訴訟。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，本規則適用下列爭議的仲裁：企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關係的勞動者之間，因確認勞動關係，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假等發生的爭議。
