當普通中國公務員出現行政拘留時，與其行政拘留的原因有關，也與此人所在的工職單位有密切的關係。若是公職單位認爲影響較大，不適合再擔任公務員一職的話，此單位則可能會申報開除。若是單位以影響不大，可以給予改正的機會，則會記得警告或者是記過等。
法律依據：
《中華人民共和國公務員法》第八十八條公務員有下列情形之一的，予以辭退：
(一)在年度考覈中，連續兩年被確定爲不稱職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)不履行公務員義務，不遵守法律和公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
