因爲工作定量管理不嚴格，不被嚴格管理工時，大體存在三種原因：級別足夠高，屬於TOP級別的勞心者，企業有錢，財大氣粗，技術團隊整體偏寬鬆，工作嚴格定量但跟薪資掛鉤。完不成不會被追責，按合同少發工資就是（類似銷售），所以大部分程序員就養成刷微博的習慣。
