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社保和五險一金並沒有實質性的關係。“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金。而社保是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。保險是一個漢語詞語，拼音是bǎoxi...

失業保險在五險一金中，五險一金指社保和住房公積金、其中社保包含了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，是國家強制要求企業為員工購買的屬於法定的責任與義務。住房公積金可以用來公積金貸款、提前現金...

五險一金是在税前列支的，所以不用交税的。《個人所得税法實施條例》第二十五條規定：“按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納税義務人的應納税所得額中扣...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當...

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險簡稱社保，通俗...

五險二金有2張卡，交五險一金有卡的是醫社保卡、公積金卡，和保險單據，其它的二證在單位裏帳上記錄的。“五險二金”即“五險一金”再加上“企業年金”。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、...

2014年上海社保繳費標準養老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%醫療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%失業保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費工傷保險單位繳納比例：0.5%...

五險”是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；其中養老保險、醫療保險和失業保險是由企業和個人共同繳納的保費，而工傷保險和生育保險則是由企業承擔的，個人不需要繳納。“二金”，指的是住房公積金，企業年...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險這三種險是由企業和個人共同承擔繳費的；而生育保險和工...

養老保險：單位，14%，個人，8%醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳費失業保險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費住房公積金...

退五險的手續如下：1、參保單位已為該職工辦理停保手續並繳納所欠的社保費；2、填好的《養老保險退保失業保險一次性生活補助申報表》（單位蓋章）；3、參保人身份證原件及複印件1張；4、本人到最後參保的社保局辦；5、本人到銀行領...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。繳納五險一金的好處如下：一退休之後領取退休金;二住院大病報銷時可以看到回頭錢;三失業之...

五險兩金指的是醫療保險，生育保險，工傷保險，失業保險和養老保險，住房公積金和企業年金。養老保險（為退休後的生活保障）。失業保險（為暫時失業的員工提供保障）。醫療保險（保障生病就醫）。生育保險（生了孩子報銷）。工傷保險（工作期間...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。住房公積金為“應當繳納”項目，法律上應當即為...

計提和繳納社保會計分錄如下：已執行新會計準則的繳納時借：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)其他應收(付)款--社會保險(個人部分)貸：銀行存款計提時借：管理(銷售、製造)費用、生產成本貸：應付職工薪酬--社會保險(單位部分)...

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞...

公司買的“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。公司幫員工買的五險的作用如下：1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷所用，保障...

1、五險一金公司與個人承擔比例。養老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%;醫療保險單位繳費比例為10%，個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9%，個人不繳費;生育保險單位繳費比例為1%，個人不繳費;失業保險...

勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。首先你要明白什麼是派遣工。派遣工和...

五險二金中的兩金指的是住房公積金以及企業年金。住房公積金，指的是國家機關和事業單位對在職職工，繳存的長期住房儲蓄。可以為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障。企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保...

二金是指：住房公積金、企業年金。1、住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。《住房公積金管理條例》第三條規定，職工...

五險二金的二金分別為住房公積金、企業年金。1、住房公積金：住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。2、企業年金：指企...

1、住房公積金：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。2、欠薪保障金：是指用人單位拖欠員工工資且有本條...

五險一金主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金保障我們每個人最基本的生活水平，確保老有所養，老有所醫。社保的繳納單位與個人的比例是這樣的：醫療保險：個人承擔2%，單位承...

目前我國大多數地區的最低工資是包括五險一金的，個別地區不包括，如北京、上海。勞動部發布的《企業最低工資規定》第3條規定：最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，其所在的企業應支付的最低勞動報...