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解除勞動合同的經濟補償金的計算：《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟...

用人單位與負有保守用人單位商業祕密義務的勞動者在競業限制協議中對經濟補償金的標準、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協議約定支付經濟補償金，經勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業限制協議。競...

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工...

勞動合同補償金標準依據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...

我國《勞動法》第28條和《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，用人單位向勞動者支付經濟補償的條件有兩個：（1）用人單位違反了勞動法律、法規的規定或勞動合同的約定，即用人單位違反了勞動合同；（2）非勞動者的原因，用人單位...

不一樣，代通知金不是補償金。補償金是12個月的平均工資，後者則是上一個月的工資。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條的規定，經濟補償金的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。並且，勞動者月...

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人...

解除勞動合同補償金部分扣税，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税；超過的部分計算徵收個人所得税。【法律依據】《個人所得税法》第二條，...

1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得税，超過的部分才需要徵税。例如：北京市2012年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經濟補償金超過這個數額的部分，才需要徵...

賠償金和經濟補償金的區別在於：經濟賠償金是在用人單位或者員工因違約或者違反法律規定的情況下適用；經濟補償金不具有懲罰性。經濟補償金按勞動者在本單位實際工作年限計算；經濟賠償金由用人單位按照經濟補償標準的二倍...

根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高...

經濟補償金基數的確定：1、如果勞動者的月平均工資不高於上年度本市職工月平均工資三倍，經濟補償金的計算基數按勞動者在勞動合同解除或終止前十二個月的月平均工資確定。2、如果勞動者工資符合《勞動合同法》規定三倍封...

勞動合同期滿，用人單位不續簽應當支付經濟補償金;勞動者具有法定提出訂立無固定期限勞動合同情形，用人單位拒絕續簽的應當支付賠償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十八條、八十七條規定，勞動者要求繼續履行勞動...

前面的經驗小編講了獲得經濟補償金的五種情況，現在小編介紹一下經濟補償金的計算。工具/原料經濟補償金方法/步驟1我們都知道經濟補償金是單位和員工解除或終止勞動時，向員工支付的一次性補償金，前提是員工無過錯。2那單...

《勞動合同法》對勞動者的經濟補償金有具體的規定，勞動合同法第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月...

員工主動提出離職是否有經濟補償，要看用人單位是否有過錯，用人單位有過錯的，應當支付經濟補償。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十六條第一項規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支...

員工自動辭職沒有經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向...

協商解除勞動合同補償金的計算是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】根據《勞動合同...

經濟補償金的適用情形有：1、勞動者因用人單位原因被迫解除勞動合同的；2、用人單位提出動議協商解除勞動合同的；3、用人單位非過失性解除的；4、經濟性裁員的；5、勞動合同因期限屆滿而終止的；6、勞動合同因用人單位主體資格喪...

根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於...

拼多多中的補償金一般會退到您的支付賬户中，如果您沒有收到補償金，那麼請檢查您使用了哪個支付賬户，或者您的支付時是否使用了代付功能。拼多多App使用小技巧：1.拼多多招財貓是無法刪除好友的，在你分享活動添加微信好友的...

根據《關於規範改組改制國有企業職工經濟補償金標準等有關問題的意見》規定，補償金數額標準如下：1、按規定支付給職工的經濟補償金，由企業按職工工作年限，每滿1年，發給1個月的經濟補償金，工作年限不足整年的，按整年計算。2、...

終止勞動合同時經濟補償金的標準是：根據《勞動合同法》第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個...

自動離職是否有經濟補償金，還要看實際離職的情況。1、員工因個人原因辭職的，當然拿不到經濟補償金。2、員工以公司存在特定違法行為“被迫辭職”的，公司需支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第四十六條經濟補償...

當事人僅約定勞動者應當履行競業限制義務，但未約定是否向勞動者支付補償金，或者雖約定向勞動者支付補償金但未明確約定具體支付標準的，基於當事人就競業限制有一致的意思表示，可以認為競業限制條款對雙方仍有約束力。【法...