相關勞動資料的精選知識

勞動資料包括直接作用於勞動對象的生產工具系統，用以發動生產工具的動力系統和能源系統、運輸和輔助系統，以及為實現各種勞動資料的最佳結合所必需的信息傳遞系統等，其中最重要的是生產工具系統。...

1、勞動爭議仲裁申訴書;2、當事人向仲裁委員會提交申訴書時，還應附交下列材料：勞動合同、工資支付憑證、工作證件、身份證件或退工證明等材料;單位當事人提交單位營業執照副本、批准證書副本及單位法定代表人證明材料;3...

勞動合同備案提供資料：《勞動和社會保障證》副本,《南京市就業登記人員備案表》,《南京市就業登記人員花名冊》,勞動合同,《暫停證》原件、複印件或單位證明,一張近期一寸免冠照片,U盤(拷貝辦理就業證導盤程序),打印外...

喬治·麥克勞德身高：6英尺8英寸，體重：225磅，國籍：美國，出生日期：1967年5月27日，出生地點：佛羅里達州，大學：佛羅里達州立，大學選秀：1989年選秀大會第一輪第7位被印第安納步行者隊選中。職業生涯：印第安納步行者隊，1989年到1993年；達拉...

老舍的小説《駱駝祥子》中悲劇故事中的人物。祥子來到北平當人力車伕，苦幹三年，湊足一百塊錢，買了輛新車，連人帶車被憲兵抓去當壯丁。理想破滅後賣駱駝，拼命拉車，省吃儉用攢錢準備買新車。幹包月時，祥子辛苦攢的錢也被孫偵探...

尼基勞達是奧地利商人和賽車手。尼基勞達是薩爾茨堡州人。在運動界，他曾經在一九七五、一九七七及一九八四年三度奪得車手冠軍。此後，他還曾擔任過兩年的美洲虎車隊經理。在商界，尼基勞達是勞達航空的創始人。他也是尼克...

《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安...

工資的算法，主要由勞動者與用人單位在確定用工時，協商確定。但依照法律規定，員工的工資不得低於當地最低工資標準。除了正常工作時間工資，員工的工資還包括加班工資、年休假：週一至週五加班工資計算公式為月工資÷21.75天...

實習有工資，只要工作，即使一天用工單位也必須給應付的工資。只要和企業建立了事實勞動關係，企業就應當支付勞動者的工資，不管是不是試用期，不管企業的性質。【法律依據】《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付...

需要以下資料：1、《失業人員登記表》2、職工檔案3、《勞動合同書》4、《終止解除勞動合同報告書》5、《招用人員登記表》【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。...

1、國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威遊行日”（InternationalWorkers'Day或者MayDay），是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。2、1889年7月，由恩格斯領導...

我國的勞動合同法規定，勞動法自離是有工資的。一般情況下，如果用人單位不給勞動者支付工資，那麼勞動者通常可以向勞動監察部門進行投訴，或可以申請勞動仲裁。如果用人單位有證據證明，勞動者違反了勞動合同法，或者是由於勞動...

勞資關係，就是勞方和資方之間的關係，主要是一種社會學上的概念，比如緩和勞資關係等等。不是法律概念。勞動關係，是法學上的概念，是指，勞動者和用人單位之間依照勞動法律建立的以提供勞動和給付報酬為主要內容的法律關係。追...

腦力勞動企業的生產資料是知識。生產資料是人們在生產過程中所使用的勞動資料和勞動對象的總稱，是企業進行生產和擴大再生產的物質要素。生產資料的範圍很廣，品種規格十分複雜，涉及許多部門，分類的方法也很多。在腦力勞動...

動物化石，通常是動物死亡後被含水沉澱物迅速掩埋，產生化學反應，然後礦物質加入或有機體被排出，長時間沒有腐爛，然後經過地質作用所變成的石頭，但這一些石頭保留了動物的形狀特徵。如果這一程序沒有發生，有機體會被暫時保留下...

申請請勞動仲裁，需要提供下面這些證據和材料：（1）勞動爭議申請書。（2）用人單位的工商登記資料。（3）勞動者的身份證複印件。（4）證據資料，如勞動合同或協議、工資單、考勤記錄、同事的證人證言等。如果用人單位掌握管理與爭議事項有...

國際勞動節又稱“五一國際勞動節”“國際示威遊行日”，是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月，由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議，...

勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等...

用人單位單方給勞動者降工資的做法是違法的。如果是低於勞動合同上約定的工資那麼就是違法。雙方簽訂有勞動合同，裏面應明確工資待遇，用人單位一方降低員工工資，屬於單方違約行為，屬於違法。用人單位因為經營需要與勞動者...

去勞動局討工資需要帶以下資料：1、工資支付憑證或記錄或職工工資發放花名冊;2、繳納各項社會保險費的記錄;3、用人單位向勞動者發放的“工作證”;4、“服務證”等能夠證明身份的證件;5、勞動者填寫的用人單位招工招聘...

職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。【法律依據】《勞動部關於貫徹執行〈中...

資料：1、勞動能力鑑定申請表。該表格由相關單位提供，申請人負責據實情填寫單位名稱、單位詳細地址、單位聯繫人姓名及電話，需當場通知單位聯繫人，另準備申請人的一寸近期免冠照片貼入表格照片框，單位負責蓋壓照片的單位公...

勞動力屬於可變資本，可變資本指的是資本家用於購買勞動力的那一部分資本。勞動力在使用過程中，不僅能夠創造出補償勞動力價值的價值，而且能創造出剩餘價值，使資本增值。剩餘價值本身是可變化的，從而轉化為勞動力的那部分資...

分佈在極地的動物羣，極地指南北極，有永久凍土和短暫的夏季，僅生長地衣、苔蘚和矮小灌木，動物種類貧乏，北極地帶只有少數幾種哺乳類，如馴鹿、北極狐、雪兔等，在大陸冰原的邊緣，有北極熊、海豹等，鳥類和昆蟲的種類貧乏；動物對極端...

所需資料：1、《失業人員登記表》2、職工檔案3、《勞動合同書》4、《終止解除勞動合同報告書》5、《招用人員登記表》【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。...