相關產假的精選知識

產假一般從分娩前半個月至產後兩個半月。晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。【法律依據】依據《女職工勞...

根據《女職工勞動保護規定》第八條規定：女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職...

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受4...

1、各地規定不同，有的地區有、有的地區沒有，而且各地規定的陪產假時間也不同，有7天的也有10天、15天的，各地標準是不一樣的，一般的是7天，也有10天或15天的。2、根據《婚姻法》及《計生條例》的有關規定，各單位都應該有男同志...

陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃...

男員工產假3~30天不等，一般在7天左右，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中。符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假；男方休陪產假，可以用自己生育保險報銷陪產假的...

產假是否參加年度考核要根據單位的相關規定。事業單位績效工資分為基礎性部分和獎勵性部分，事業單位工作人員休產假的時間在法定天數內，基礎性部分可全額發放，獎勵性部分根據單位制定的純淨工資實施方案的規定執行;休假...

女職員有特殊原因的，向單位申請通過後是可以延長產假的，但一般是不能超過1年的。一般產假延長分多種情況，增加的產假一般為15天左右，難產和晚育均為產假延長的常見情況，也都是延長15天左右的產假。如果女職工在哺乳假休完...

1、試用期是勞動合同期限的一部分，試用期有請陪產假。2、在正規公司，試用期內，只有存在勞動關係，無論是試用期還是正式期，配偶合法生育的，男方均享有休陪產假的權利，這是員工的合法權益，用人單位都是允許請事假，可以依法請病假...

2020年國家規定產假是98天。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。...

引產產假是42天。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。引產是指妊娠12周後，因母體或胎兒方面的原因，須用人工方法誘發子宮收縮而結束妊娠。根據引產...

產假和哺乳假不一樣。產假是生育假，產前15天-1個月，做月子1個月；哺乳假是針對小孩出生不滿一週的情況，現在國家規定是98天的產假，哺乳假是一年，每天上午半個小時，下午半個小時。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七...

大學的教師及職工當然是可以休產假，對於學生可不可以休產假，目前沒有明確規定。按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假1...

福州市陪產假：符合法律法規規定生育的婦女，女方產假延長為158天到180天，男方陪產假為15天。陪產假，又名陪護假，英文（PaternityLeave）即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。勞動...

產假全國統一規定是98天，沒有先後胎之分，各省在此基礎上根據自己的情況會有所增加。女職工勞動保護特別規定第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產...

1、根據青島生育保險政策規定，用人單位女職員屬於計劃內生育二胎且生育前連續足額繳納生育保險費一年以上即可享受二胎產假，即合法生育享受二胎產假。2、正常產假：98天產假，產前可以休假15天。3、難產：增加產假15天。4、多...

北京高齡產假128天。國家規定的女職工生育享受產假為98天。北京的女職工還享受《北京市人口與計劃生育條例》規定的30天生育獎勵假。北京的女職工無論生一孩還是生二孩，基礎的假期都是128天。產假，是指在職婦女產期前後...

青島的產假規定，順產是有158天假難，難產假期會增加15天。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。...

黑龍江生育二胎的產假是180天，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職稱晉升;男職工享受護理假15天，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理期間工資照發。產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產...

產假為98天。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，...

陪產假的起算時間：道一般是妻子分娩的那天起算。【法律依據】《女職工勞動保護特別規定》第七條要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職...

南京市陪產假15天，是根據《南京市人口與計劃生育規定》第二十四條的規定。南京，簡稱“寧”，古稱金陵、建康，是江蘇省會、副省級市、南京都市圈核心城市，國務院批覆確定的中國東部地區重要的中心城市、全國重要的科研教育基...

河北省陪產假十五天，延長婚、產假期間，享受正常婚、產假待遇。《河北省人口和計劃生育條例》第二十八條依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的...

產假期間不影響落户。户口遷移需要按照《中華人民共和國户口登記條例》第十條公民遷出本户口管轄區，由本人或者户主在遷出前向户口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，註銷户口。以及第十三條公民遷移，從到達遷入地的時候...

生育津貼與產假工資之間並不能劃等號，它們本質是不一樣的。1、生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。這部分待遇由生育保險基金支付的。2、產假工資：員工休產假期間，公司給發的...