違約金的支付條件一般限定在“提前解除勞動合同”和“違反保守商業祕密或者競業限制約定”的範圍內勞動合同對勞動者的違約行為設定違約金的，僅限於下列情形：(一)違反服務期約定的；(二)違反保守商業祕密約定的。【法律依據】《合同法》第一百零七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
