1、核心激勵：針對一些核心的業務員展開激勵模式，只有將鬥志和潛能激發出來，保證銷售部門的業績有更多的新突破。
2、瞭解員工需求：先了解員工的需求，才能有針對地展開激勵，針對不同的員工給予不同的激勵，這樣才能夠調動工作積極性。
3、企業培訓計劃：針對一些求知慾比較強的員工，公司可以定期的做一些公司的培訓，通過業務培訓，來不斷地提高業務員的銷售水平。
4、製造温馨團隊：有時需要一些温馨的氛圍，不能夠讓員工緊繃工作狀態，這樣也不利於業務的發展，温馨的團隊氛圍也能夠讓員工更加有歸屬感。
5、老員工管理：通過一定的激勵政策來激起他們的奮鬥精神。
銷售：
是指以出售、租賃或其他任何方式向第三方提供產品的行為，包括為促進該行為進行的有關輔助活動，例如廣告、促銷、展覽、服務等活動。或者説：銷售是指實現企業生產成果的活動，是服務於客户的一場活動。營銷的主要過程有：（1）包括市場調查、市場分析、生產決策、市場定位等；（2）包括新產品的研發、新產品的生產，營銷策劃、品牌推廣、市場宣傳、產品展示、洽談簽約等；（3）包括產品供應、發貨運輸、貨款結算等。
