當主管需要的能力如下：
1、時間管理能力，即可依據工作的重要性與急迫性排出完成的優先順序，並能有效地分配與運用自己的時間，在特定的時限內完成各項工作；
2、情緒管理能力，即能夠察覺自我情緒的變化，心情常保持愉快、穩定、樂觀、開朗，且當與他人有所爭執時，能夠適時讓自己與他人情緒冷靜，理性溝通，就事論事；
3、主動積極，即具有踏實、負責，具有敬業的精神，能主動發掘工作上的種種問題，並且會嘗試先行解決，而非被動消極；
4、誠信正直，即為人誠實，講信用，不貪污，不結黨營私，生活規律正常，不假公濟私，不收取回扣，不做違法犯紀的事；
5、執行能力，即能根據上級指示與任務需要，在擬定詳細的計畫之後，排除萬難，認真加以執行，並能如期完成；
6、組織能力，即具有一定的組織公司工作人員的基本能力，能夠更好的組織活動。
