什麼是歸因理論

歸因理論：人力資源管理和社會心理學的激勵理論之一，歸因是指觀察者為了預測和評價被觀察者的行為，對環境加以控制和對行為加以激勵或控制，而對被觀察者的行為過程所進行的因果解釋和推論。在歸因的時候，人們常使用兩個原則：一是共變原則，二是排除原則。