相關職工的精選知識

誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付的受害人從遭受傷害到完全治癒這一期間(誤工時間)內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。【法律依據】根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋...

1、民主管理是相對於絕對服從絕對權威的管理而言的，是現代企業管理學所提倡的管理方法之一；2、民主管理指的是管理者在“民主、公平、公開”的原則下，科學的將管理思想進行傳播,協調各組織各種行為達到管理目的的一種管...

職工醫保門診報銷很簡單，出院時醫院與個人結算清自費和自負部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。報銷範圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或專科醫院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用。報銷比例：一...

綏化農墾職工是公務員編制，農墾局是行政機關，農墾系統農墾總局和各分局中行政機關通常為公務員編制。公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規定，貫徹執行相關義務的公職人員...

按勞動者在本單位工作年限支付經濟補償金，在本單位工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第47條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支...

1、為加強和規範生產經營單位安全培訓工作，提高從業人員安全素質，防範傷亡事故，減輕職業危害。2、使廣大職工熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制...

房產證上沒有照片。紅色的封皮，上面印有國徽；第一頁正面有房產證號，印花稅票，以及編號；第一頁背面是房屋的資訊，比如地址，產權人，面積，是否抵押；第二頁正面是空白的備註；第二頁背面是房屋的平面圖和測繪報告。房產證，購房者通過交...

職工直系親屬包括：配偶、父母、子女、祖父母（外祖父母）、孫子女（外孫子女）。職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程...

1、環衛工人是城市的美容師，他們高尚而偉大。但是環衛局不屬於承擔行政職能的事業單位，也不屬於從事公益服務的事業單位，環衛行業屬於生產經營行業。按照國務院的規定，在社會主義市場經濟體制下，環衛所應當逐步取消其事業...

重慶職工社保不可以每月底交。一般是月底做申報，月初1日-10日繳費，社保扣費時間每月月中進行，當月繳費當月社保。職工社保是指基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。國家建立基本養老保險、基本醫...

學歷教育不屬於職工教育，所以不可列為職工教育經費列支，具體依據如下：1、根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》的規定，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2、5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年...

期末借方有餘額是多發，或少計提造成的應付職工薪酬屬負債科目,沒有結轉一說.那你就是沒有計提，那補計提一下，就平了（1）提取時借：管理費用--工資貸：應付職工薪酬--職工工資（2）下月發放時借：應付職工薪酬--職工工資貸：現金或銀行存...

1、全職太太享受生育保險待遇。如果男職工買了生育保險，但是懷孕的妻子沒有工作，沒有生育保險的話，那麼老婆在生育期間的費用可以通過老公正常繳納生育保險進行報銷的，但是不能享受生育津貼。2、休產假。男職工的生育保險...

一般企業：企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額百分之14的部分准予扣除。企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額百分之2的部分准予扣除。職工教育經費支出，不超過工資薪金總額百分之2、5的部分准予扣除，超過部分...

企業倒閉職工失業應當對員工進行經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。【法律依據】根據《企業破產法》第一百一十三條...

職工是指職員和工人，也就是在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度而一視同仁規定為職工。職工與用人單位存在著勞動關...

延長職工勞動時間的工資計算有以下規定：《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工...

勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位拒絕提出工傷申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日...

異地就醫不是必須是職工醫保，無論是職工醫保參保人員，還是城鎮居民或農村居民參保人員，只要按規定進行備案，履行相應的手續，都可以享受到異地就醫政策。醫保一般指醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立...

想要報銷醫療費用，只要在去醫院看病治療或者去指定藥店購藥的時候帶上醫保卡和本人的身份證就可以報銷了，而且現在不少地方醫保卡都和社保卡已經合併成一卡通，所以直接帶上社保卡也可以報銷。若是幫別人去指定藥店購藥，除...

工傷傷殘鑑定向當地設區的市級勞動能力鑑定委員會申請。【法律依據】《工傷保險條例》第二十三條規定，勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工...

職工醫保和居民醫保兩者的區別主要體現在保障物件、繳費標準、待遇標準等方面。保障物件不同職工醫保的適用人群為城鎮所有用人單位的職工，包括機關、企業、事業等等單位的職工；居民醫保的保障物件是所有城鄉居民。繳納...

在崗職工包括：在本單位工作並由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由於國家法定休假、倒休、輪休、學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。在崗職工還包括：1、應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員（如使...

在冊員工：通常是指在企業正常編制裡的，制工資表的時候能見到名字的，並且企業給在冊人員投保險和公積金，享受國家正常休假制度及企業福利。稅務和勞動保險部門在檢查企業時的名冊上能見到的名字的人，就是你所要指的企業的在...

國有企業可以依據《企業職工獎懲條例》第十八條規定職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工時間超過三十天的企業有權予以除名；企業給予職工行政處分，應當按照下列程式辦理：1、...