相關訂立的精選知識

有效的自書遺囑應怎樣訂立

有效的自書遺囑應怎樣訂立

遵循下列原則訂立:1、遺囑內容是立遺囑人真實意思表示。2、遺囑內容合法。3、遺囑的形式合法。可以用錄音遺囑、代書遺囑、口頭遺囑、公證遺囑。4、遺囑處分的財產是立遺囑人的合法財產。【法律依據】《繼承法》第17條...

公共採購合同訂立程式有哪些

公共採購合同訂立程式有哪些

訂立程式如下:1、釋出採購資訊。2、遴選供應商。3、談判起草合同文字草案。公共採購合同文字一般由採購人組織起草完成,並與供應商共同協商和閱籤。4、審定合同文字草案。5、簽訂合同。6、合同簽章。合同簽章是公共採購...

訂立婚前協議的條件有什麼

訂立婚前協議的條件有什麼

1、雙方必須出於自願訂立財產協議,不能隱瞞、欺詐、脅迫,也不能乘人之危。基於不真實的意思表示所訂立的協議是無效的。2、協議的物件必須是夫妻財產,不屬於夫妻所有的財產不能成為協議的客體。3、協議的內容必須合法,既...

口頭遺囑訂立怎樣才有效

口頭遺囑訂立怎樣才有效

口頭遺囑訂立的有效方式是:應當有兩個以上見證人在場見證才算有效。但危急情況解除後,遺囑人能夠用書面或者錄音形式立遺囑的,所立的口頭遺囑無效。如果和受贈人有利害關係,是不能作為遺囑見證人的。【法律依據】根據《繼...

欺詐訂立合同有法律效力嗎

欺詐訂立合同有法律效力嗎

欺詐訂立合同沒有法律效力,欺詐訂立的合同屬於可撤銷合同,撤銷權人有權撤銷,撤銷後,該合同即自始無效。但需要注意的是,當事人行使撤銷權的期限為一年,自有權行使撤銷權的當事人知道或應當知道撤銷事由之日起算,在該期限內未...

貨運合同訂立要遵循哪些原則呢

貨運合同訂立要遵循哪些原則呢

貨運合同訂立要遵循的原則:一、合法規範的原則。二、平等互利的原則。三、協商一致的原則。四、等價有償原則。【法律依據】《合同法》第三條,合同當事人的法律地位平等,一方不得將自己的意志強加給另一方。...

北宋與西夏訂立了什麼和約

北宋與西夏訂立了什麼和約

1044年,北宋與西夏訂立和約:西夏對宋稱臣,北宋每年送給西夏銀、絹、茶葉等“歲幣”。從此,北宋和西夏維持了幾十年的和平關係,兩國的貿易往來十分頻繁,促進了西北邊境地區的發展。北宋與西夏的關係宋仁宗康定元年到慶曆二年...

合同訂立需要什麼條件

合同訂立需要什麼條件

合同訂立需要的條件:1、訂約主體存在雙方或多方當事人;2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進行的;3、當事人必須就合同的主要條款協商一致;4、合同的成立應具備要約和承諾階段。【法律依據】《合同法》第九條當事人...

合同訂立有哪些風險

合同訂立有哪些風險

合同訂立的法律風險:1、合同當事人雙方是否具有主體資格;2、合同當事人受委託簽訂合同的,代理人是否超過代理權;3、審查合同當事人是否有履約能力;4、合同形式、內容是否合法;5、注意合同條款的審查;6其他。【法律依據...

訂立遺囑需要滿足哪些條件

訂立遺囑需要滿足哪些條件

訂立自書遺囑要滿足的條件有:1、遺囑人必須要有完全民事行為能力。2、遺囑人所立的遺囑必須是其真實意思表示。3、遺囑人對遺囑所處分的財產必須是有處分權的。4、遺囑的內容必須合法。【法律依據】《婚姻法》第二十二...

勞動合同法的訂立形式有哪些

勞動合同法的訂立形式有哪些

勞動合同訂立的形式分為書面和口頭兩種。我國法律規定勞動合同的訂立應以書面形式。【法律依據】《勞動合同法》第10條規定,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日...

訂立代書遺囑是否需要公證

訂立代書遺囑是否需要公證

代書遺囑,是遺囑的一種形式。遺囑有很多種,代書遺囑是不同於公證遺囑的一種遺囑。如果進行公證,就是公證遺囑了。不過,在所有遺囑形式中,公證遺囑的法律效力最高。如果有條件,將代書遺囑更換為公證遺囑更好。【法律依據】《...

集體合同訂立的程式是怎樣的

集體合同訂立的程式是怎樣的

1、確定集體協商代表。集體協商雙方的代表人數應當對等,每方至少3人,並確定1名首席代表。2、進行集體協商。經集體協商後,雙方達成一致的草案,由雙方首席代表簽字。3、提請職工代表大會或全體員工審議通過。草案應當有三...

訂立婚前協議的條件都有什麼呢

訂立婚前協議的條件都有什麼呢

1、雙方必須出於自願訂立財產協議,不能隱瞞、欺詐、脅迫,也不能乘人之危。基於不真實的意思表示所訂立的協議是無效的。2、協議的物件必須是夫妻財產,不屬於夫妻所有的財產不能成為協議的客體。3、協議的內容必須合法,既...

訂立勞動合同雙方應遵循什麼原則

訂立勞動合同雙方應遵循什麼原則

訂立勞動合同雙方應遵循的原則有:(一)合法原則。指在勞動合同法律關係中,合同的主體、訂立形式、訂立程式、合同內容、履行方式、對變更或解除合同權利的行使等,都必須符合我國的法律、行政法規。(二)公平原則。指當事人...

為什麼要訂立勞動合同

為什麼要訂立勞動合同

我國法律要求,勞動合同應當採用書面形式。這是因為,在書面形式的合同下,當出現勞動糾紛時,法院或者仲裁機構能夠相對容易地確認用人單位和勞動者之間的權利義務。這樣對保護勞動者的利益也能夠做到比較客觀和公正。如果用...

訂立婚前協議該如何進行

訂立婚前協議該如何進行

1、訂立婚前協議需要滿足相應的法定條件:(1)雙方必須有明確、真實的意思表示,並且是自願的。(2)必須是合法的,不得違反男女平等原則,不得損害婦女和子女的利益。(3)要採用書面形式。(4)約定不得損害不知道該約定的善意第...

集體合同應當如何訂立

集體合同應當如何訂立

集體合同的訂立一般經過以下程式:1、經雙方協商代表協商一致的集體合同草案或專項集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論。2、職工代表大會或者全體職工討論集體合同草案或專項集體合同草案,應當有三分之二...

梯形的判定判定訂立就行

梯形的判定判定訂立就行

梯形的判定方法僅有兩個:1、一組對邊平行,另一組對邊不平行的四邊形是梯形;2、一組對邊平行且不相等的四邊形是梯形。梯形是指只有一組對邊平行的四邊形。平行的兩邊叫做梯形的底邊,較長的一條底邊叫下底,較短的一條底邊叫...

企業應一般什麼時候訂立勞動合同

企業應一般什麼時候訂立勞動合同

企業應該在入職第一個月以內與勞動者簽訂勞動合同,最好在入職之日簽訂了,最晚不要超過一個月,因為從第二個月開始就應該支付二倍工資了。【法律依據】《勞動合同法》第19條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不...

訂立勞動合同的作用是什麼

訂立勞動合同的作用是什麼

對於勞動者而言,勞動合同的簽訂是證明存在勞動關係最有利的證據,也是對用人單位和勞動者之間權利義務的最好規範。所以簽訂勞動合同對於維護勞動者本人的合法權益起到很大的作用。為避免和減少勞動糾紛,應要求用人單位及...

勞動合同訂立手續有哪些

勞動合同訂立手續有哪些

勞動合同訂立手續如下:1、公佈招工簡章或就業規則。2、勞動者根據招工條件結合自身的志願愛好,自願報名。3、擇優錄取。4、擬定勞動合同。5、簽訂勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面...

訂立集體合同應當遵循的原則包括

訂立集體合同應當遵循的原則包括

訂立集體合同應遵循的原則有:1、遵守法律、法規、規章及國家有關規定;2、相互尊重,平等協商;3、誠實守信,公平合作;4、兼顧雙方合法權益;5、不得采取過激行為。集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休...

物業服務合同的訂立原則是怎樣的

物業服務合同的訂立原則是怎樣的

物業服務合同的訂立原則是:1、主體平等原則,合同當事人的法律地位平等;2、合同自由原則,當事人依法享有自願訂立合同的權利,任何單位和個人不得非法干預;3、權利義務公平原則,雙方當事人的權利、義務必須大體相當的對等;4、誠...

保理合同可以採用口頭訂立方式嗎

保理合同可以採用口頭訂立方式嗎

根據《民法典》的規定,保理合同是指應收賬款債權人將現有的或者將有的應收賬款轉讓給保理人,保理人提供資金融通、應收賬款管理或者催收、應收賬款債務人付款擔保等服務的合同。保理合同是要式合同,應當採用書面的形式訂...